为确保学校新校区建设项目顺利推进，加强项目前期筹备及施工管理阶段的专业化水平，现面向社会公开招聘劳务派遣人员7名，有关事项公布如下：

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍

（二）政治素质好，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，无意识形态问题，有事业心、责任心和团结协作精神

（三）身心健康，具有良好的品行和团队协作精神，能够正常履行岗位职责

（四）符合招聘岗位的学科专业背景和各项要求

（五）年龄计算：本方案所要求的年龄计算截止时间为2026年7月31日，如“50周岁以下”，指未满51周岁，在1976年8月1日及以后出生，以此类推。

（六）凡有下列情况之一者，不得报名应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员，或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被开除中国共产党党籍的人员或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，因师德失范受过处分的人员，被开除共青团团籍的人员，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，均不得报名应聘。  

二、招聘岗位及职责

（一）安装设计管理岗—智能化专业（1人）、给排水、强电或暖通专业（1人）

1. 岗位职责

（1）在技术管理部负责人的领导下，负责安装专业设计管理工作。

（2）负责学校基建项目安装专业勘察设计任务书和设计工作计划编制。

（3）负责安装专业方案设计、初步设计、施工图设计、专项深化设计等设计质量和进度管理。

（4）执行项目设计计划，对本专业设计计划完成情况进行跟踪落实，控制各阶段设计进度及设计质量。

（5）负责本专业勘察文件和施工图审查、专家论证等技术审查管理工作。

（6）参与经济指标分析对比，负责从智能化专业设计的角度做好项目的成本控制工作。

（7）负责学校零星工程项目安装专业的技术文件编制，配合现场工程施工，参与项目专项工程的验收。

（8）负责审查安装专业设计变更、技术洽商。

（9）完成领导交办的其他工作。

2. 任职要求

（1）安装设计管理（智能化相关专业）

年龄：50周岁以下。

学历与专业：大专及以上学历，自动化、电子信息工程、通信工程等相关专业。

工作经验：10年以上智能化系统设计或甲方设计管理经验，有智慧校园、弱电系统集成项目经验者优先。

专业技能：熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、多媒体教室及校园网络等系统的设计规范；能独立审查智能化图纸，优化点位布置，避免与装修、强电等专业冲突。

（2）安装设计管理（给排水、强电或暖通专业）

年龄：50周岁以下。

学历与专业：大专及以上学历，电气工程、给排水、暖通、自动化或建筑设备工程等相关专业。

工作经验：具有10年以上建筑安装工程设计管理工作经验。有学校、医院或大型公建项目安装技术管理经验者优先。

核心能力：精通安装类施工图纸及国家现行技术规范，能独立开展图纸会审、深化审查与设计优化，精准发现并解决图纸错漏及多专业交叉冲突；具备扎实的技术管理能力，能严格审核安装专项施工方案、技术交底及设计变更洽商，确保技术方案的合规性、安全性与经济性。

综合素质：具备严谨的技术逻辑与原则性，能严格把控项目技术标准与质量底线；拥有良好的技术沟通能力，能向非专业人员清晰地阐释技术问题并高效对接设计院解决现场难题；熟练掌握AutoCAD及Office等办公软件，具备扎实的技术文档编制与整理能力。

（二）造价管理岗—土建专业（1人）、安装专业（1人）

1. 岗位职责

（1）在计划投资部负责人的领导下，开展基本建设项目和相关零星工程的计划、投资、招标、合同管理、经济指标分析、经济签证、认质核价、中间结算、竣工结算等工作。

（2）掌握工程建设项目国家、地方的计量计价政策、各类收费标准、招投标法律法规及程序。

（3）实时掌握建筑材料（设备）价格的变动情况，根据造价信息网及市场价格编制大宗材料变动趋势。

（4）负责编制土建或安装成本控制的方法、措施及对策。

（5）熟知土建或安装工程施工图纸、设计变更、技术洽商、图纸答疑、工程函告内容，参加设计交底、图纸会审等工作。

（6）负责土建或安装工程的估算、概算、预算的编制、审核和执行。

（7）负责设计各阶段土建或安装工程的经济技术方案测算与分析工作，为决策提供相关数据，协助材料设备选型等工作。

（8）负责土建或安装工程变更预算和审核工作，并建立变更台账。

（9）负责土建或安装工程收方计量、经济签证审核工作，并建立收方签证台账。

（10）负责土建或安装工程材料询价、分析、对比及核价工作，并建立材料（设备）核价台账。

（11）了解施工现场情况及工程形象进度，按合同约定审核进度款，负责土建或安装工程中间计量、计价、进度款支付，并建立工程款支付台账。

（12）负责土建或安装工程竣工计量、计价，结算款审核及支付工作。

（13）负责土建或安装及技术服务（勘察、设计、监理、检测、测量等）类招标、合同及价款支付。

（14）监控农民工工资支付及拖欠情况。

（15）完成领导交办的其他工作。

2. 任职要求

（1）土建造价管理岗（1人）

年龄：60周岁以下。

资质要求：持有二级及以上注册造价工程师证书优先。

工作经验：10年以上土建预结算工作经验，熟悉当地定额及市场人材机价格。

专业技能：精通广联达等算量计价软件，能独立完成土建工程的工程量清单编制、招标控制价审核、进度款审核及竣工结算工作。

（2）安装造价管理岗（1人）

年龄：60周岁以下。

资质要求：持有注册造价工程师证书或中级及以上职称优先。

工作经验：10年以上安装造价经验，熟悉强弱电、给排水、暖通、消防等系统的施工工艺与计价规则。

专业技能：能准确核算安装工程变更签证费用，具备较强的现场踏勘与隐蔽工程计量能力，能有效审核施工单位的安装类索赔与结算申报。

（三）工程现场管理岗—土建专业（1人）、安装专业（1人）

1. 岗位职责

（1）在基建后勤处工程管理部负责人的领导下，负责安装工程管理工作。

（2）负责审核施工组织设计和专项施工方案。

（3）监督施工单位严格按照设计图纸、施工规范进行施工。

（4）负责审核施工单位上报的安装工程形象进度。

（5）负责分部分项及隐蔽工程验收，协助工程的竣工验收与评定工作。

（6）负责竣工图及竣工资料的审查工作。

（7）负责工作日志的记录、整理及管理工作。

（8）负责组织工程建设项目施工现场“三通一平”工作。

（9）负责对施工质量、安全、进度等进行全过程的监控。

（10）负责土建或安装工程材料（设备）进场核验和过程抽检。

（11）负责对施工现场检测行为管理、检测报告审核确认、不合格报告处置等环节开展全过程管理。

（12）协助编制土建、装饰、园林、安装等工程技术标准及要求。

（13）协助土建、装饰、园林、安装等工程的设计审查、设计优化、施工图纸会审，设计变更、技术洽商、经济技术指标测算等。

（14）协助各类收方、签证、结算等经济资料审查。

（15）负责监督主体责任单位落实质量通病防治措施，并对各主体责任单位工作开展情况进行检查考核。

（16）完成领导交办的其他工作。

2. 任职要求

（1）土建现场管理（1人）

年龄：60周岁以下。

学历与专业：大专及以上学历，建筑、结构、工业与民用建筑、工程管理等土建相关专业。

工作经验：10年以上施工现场土建管理经验，有学校、医院或大型公建项目现场代表经验者优先。

专业技能：熟悉土建、装饰、园林等工程施工及验收规范；能独立解决现场技术难题，协调土建、装修与安装各专业之间的交叉施工矛盾；严格把控土建材料进场验收及隐蔽工程质量。

综合素质：具备较强的现场突发事件处理能力，能严格监督监理及施工单位履职，确保工程进度与质量符合甲方要求。

（2）安装现场管理（1人）

年龄：60周岁以下。

学历与专业：大专及以上学历，电气、给排水、暖通等安装相关专业。

工作经验：10年以上施工现场安装管理经验，有学校、医院或大型公建项目现场代表经验者优先。

专业技能：熟悉安装工程施工及验收规范；能独立解决现场技术难题，协调土建、装修与安装各专业之间的交叉施工矛盾；严格把控安装材料进场验收及隐蔽工程质量。

综合素质：具备较强的现场突发事件处理能力，能严格监督监理及施工单位履职，确保工程进度与质量符合甲方要求。

（四）档案管理岗—项目资料员（1人）

1. 岗位职责

（1）在技术管理部负责人的领导下，负责建设工程档案管理工作。

（2）负责收集、整理和归档学校基建项目相关的各类文件。

（3）负责学校基建项目建筑工程资料的立卷、分册，以及其他工程项目各类文件的分类、编号、台账登记等相关管理。

（4）负责监督检查其他科室的工程技术资料、经济资料、档案资料、台账管理等工作，监督归档资料移交，建立移交台账。

（5）负责工程档案资料和基建项目相关资料的保管、借阅、影印等安全保管和保密工作，防止工程档案丢失、损坏和泄露。

（6）工程结束后，依据《重庆市建设工程档案编制验收标准》，负责收集、整理参建单位资料，向建设主管部门移交。

（7）负责处置过期或不再需要存档的档案、文件资料等。

（8）负责工程档案的统计和分析工作，为工程管理提供决策支持。

（9）负责工程档案管理制度的制定和完善，不断提高工程档案管理水平。

（10）完成领导交办的其他工作。

2. 任职要求

年龄：60周岁以下；

学历与专业：大专及以上学历，建筑工程、档案管理或相关专业优先；

工作经验：具有10年以上大型房建项目或学校基建项目资料管理经验，熟悉项目全生命周期（从立项报建到竣工备案）的资料流转；

专业技能：熟练掌握城建档案归档规范及当地质监站/档案馆的验收要求；熟练使用各类工程资料软件（如筑业、恒智等）及Office办公软件。

综合素质：具备极强的责任心和保密意识，文字功底扎实，能够高效对接监理、施工及政府相关部门的资料报送与移交工作。

三、招聘程序

（一）个人报名

应聘人员可采用以下方式进行报名：向重庆工贸职业技术学院基建后勤处指定邮箱（jjhqc@cqgmy.edu.cn）发送电子邮件进行报名（邮件主题应以“应聘岗位－姓名”命名，报名表以附件1为准）。报名人员需下载并填报本方案附件1，并上传到邮件附件中。

报名截止时间：报名时间为2026年7月10日起至2026年7月16日18:00止。

（二）考核评价

用人单位通过资格审查方式确定推荐参加学校考核的人选；学校组织面试考核，确定拟录用人员。

（三）面试

面试由基建后勤处组织实施。面试具体时间、地点等事项将在重庆工贸职业技术学院基建后勤处官网及学校公告栏进行公告，请考生及时关注。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

综合面试主要对报考人员的政治素养、职业道德、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间不超过10分钟，分值100分。

（四）学校审批

学校研究审定拟聘用人员。

（五）体检、公示和报到

体检在具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由拟聘用人员自行前去体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。

拟聘人员名单将在重庆工贸职业技术学院基建后勤处官网及学校公告栏进行公示，公示无异议后，为聘用人员办理入职报到手续、签订合同。

四、其他事项

（一）本次招聘实行严格的自律机制，应聘者对提交审核的报考信息及相关材料的真实性负责，在招聘过程中，凡发现提交信息或材料存在虚假不实的，学校有权取消考试或录用资格，并记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受报考。

（二）因考核不合格、体检不合格、公示结果影响聘用、个人放弃等原因造成岗位缺额，可由学校视情况决定是否递补。如有递补，按照考核从高分到低分等额依次递补。

（三）拟聘用人员需在公示结束后1个月内来校入职，超过规定期限未到校办理入职手续的，视为自动放弃聘用资格。

五、联系方式

咨询电话及邮箱：牟老师，电话号码18723681263；舒老师，电话号码：17784729178；邮箱jjhqc@cqgmy.edu.cn

 

 

附件1：重庆工贸职业技术学院劳务派遣工作人员报名登记表

附件2：招聘岗位信息表（含职责）

 

 

                       重庆工贸职业技术学院

                        基建后勤处（校区建设办）

                       2026年7月9日